Перейти к содержанию
Работа в Китае

Руководитель старшей школы (Head of Senior School), Чэнду

¥20 000 – ¥30 000 в месяц≈ 232 000 – 348 000 ₽ · курс на 2026-08-19

eChinaCareers​

Виза не указанаБез китайского
Город
Чэнду
Специализация
Преподавание
Китайский
Без китайского
Рабочая виза
Не указано в объявлении
Перелёт
Компенсируется
Опубликовано
6 августа
Источник
ChinaJob

Описание вакансии

Перевод и редактура выполнены вручную. Оригинал — на сайте источника.

О компании: eChinaCareers — международная рекрутинговая платформа, построенная на принципах мультикультурности. Компания оказывает полный спектр HR-услуг: подбор персонала, ярмарки вакансий, визовые консультации, легализация документов, отраслевые мероприятия. В базе более 300 000 кандидатов и свыше 3 000 партнёров в Китае. О роли: Требуется руководитель старшей школы для двуязычной школы в Чэнду. Позиция открывается в августе 2026 года на 2026–2027 учебный год. О школе: Международная школа расположена в динамично развивающемся районе Синьцзинь города Чэнду. Она даёт образование британского типа, рассчитанное на китайских учеников, и сочетает академическую строгость с воспитанием характера и формированием глобального кругозора. Небольшие классы и английский как основной язык обучения создают персонализированную двуязычную среду. Современный кампус оснащён передовым оборудованием и предлагает широкий набор дополнительных программ. Школа входит в устоявшуюся образовательную группу с кампусами в Великобритании и по всему миру, что даёт ученикам доступ к международной сети и обучению за рубежом. Обязанности: Руководитель старшей школы входит в управленческую команду школы и является старшим педагогическим руководителем средней и старшей ступени. Роль включает стратегическое и операционное руководство по направлениям: учебный процесс, воспитательная работа, благополучие учеников и развитие персонала. Работа ведётся в тесном контакте с директором школы, его заместителями и руководителями кафедр для обеспечения высокого качества преподавания, сильных экзаменационных результатов и позитивной школьной культуры. • Руководство старшей школой в академическом, воспитательном и операционном плане: постановка целей, приоритетов и рабочих процедур по параллелям. • Обеспечение качества преподавания и единых стандартов между кафедрами через мониторинг, коучинг и линейное руководство. • Контроль реализации учебной программы (международные программы и необходимые элементы китайской программы), политики оценивания и циклов отчётности. • Отслеживание прогресса и результатов учеников по данным, внедрение мер поддержки для повышения успеваемости. • Обеспечение готовности к экзаменам и их проведения (IGCSE / A Level или эквивалент), включая внутреннюю модерацию и соблюдение процедур. • Руководство подготовкой к поступлению в университеты совместно с профильными командами. • Продвижение практик защиты детей, благополучия учеников и позитивного поведения. • Развитие персонала: аттестация, профессиональное развитие, поддержка подбора и адаптация новых преподавателей. • Повышение вовлечённости учеников через дополнительные программы, конкурсы, поездки и школьную жизнь. • Выстраивание коммуникации с родителями и сообществом, представление старшей школы на ключевых мероприятиях (дни открытых дверей, информационные встречи). • Взаимодействие с руководством пансиона для безопасного и соответствующего нормам проживания учеников старшей школы. • Управление бюджетами, ресурсами, приоритетами расписания и операционной документацией; активное участие в решениях управленческой команды. Требования: • Высшее образование (бакалавр и выше) по профильному направлению, магистратура предпочтительна. • Не менее 3 лет опыта на руководящей позиции в средней школе (директор, заместитель директора, руководитель средней ступени, ассистент директора). • Квалификация QTS или эквивалентная преподавательская квалификация; опыт работы в двуязычных или международных школах. • Уверенное знание программ и систем оценивания средней школы (IGCSE / A Level, IB, AP или эквивалент). • Подтверждённая способность руководить командами, повышать качество преподавания и достигать сильных результатов учеников. • Ориентация на ученика, приверженность вопросам благополучия, защиты детей и развития персонала. Условия: • Конкурентный компенсационный пакет в зависимости от опыта и квалификации. • Пособие на жильё 3 500 юаней в месяц. • Компенсация авиабилета 11 000 юаней. • Государственные праздники, летние и зимние каникулы. • Медицинская страховка.
Откликнуться