Рабочая виза Z

Легально работать в Китае можно только по рабочей визе Z и оформленному на её основе виду на жительство. Оформляет её работодатель — не кандидат. Если компания предлагает «начать по бизнес-визе, а потом переоформим», это риск: работа по визе M или L незаконна, и ответственность несёт в том числе сотрудник.

Как выглядит нормальный процесс

1. Работодатель получает разрешение на приём иностранного сотрудника.
2. Вам выдают уведомление (Notification Letter) — документ на ваше имя.
3. С этим уведомлением вы подаётесь на визу Z в консульстве.
4. После въезда в течение 30 дней оформляются разрешение на работу и ВНЖ.

Что проверить до того, как соглашаться

• Кто именно оформляет визу и за чей счёт — это должно быть в договоре.
• Есть ли у школы лицензия на наём иностранных преподавателей.
• Совпадает ли название компании в договоре и в приглашении.
• Не просят ли у вас денег за трудоустройство — это почти всегда мошенничество.
• Обещанная зарплата сильно выше рынка при отсутствии требований — плохой знак.

Ищете вакансии, где виза уже оформляется? Показать такие вакансии.