Вице-президент по архитектуре дисплейных систем (автомобильная электроника), Ухань

О клиенте: Международная компания в сфере автомобильных технологий, работающая с крупными глобальными автопроизводителями. Специализация — автомобильные дисплеи и решения для бортовой электроники. Компания тесно взаимодействует с автопроизводителями, переводя технические требования в масштабируемые архитектуры, готовые к серийному производству. Китай — один из ключевых инженерных центров и точек работы с клиентами внутри глобальной организации. О роли: Открыт поиск вице-президента по архитектуре дисплейных систем с базой в Ухане. Это старшая техническая роль: определение архитектуры дисплейных систем в соответствии с требованиями заказчиков и направлением развития отрасли. Позиция играет ключевую роль в системном проектировании, интеграции аппаратной и программной части и проведении технических design review, обеспечивая конкурентоспособность, соответствие требованиям и готовность решений к реализации. Фокус роли — архитектура и интеграция, с плотным взаимодействием с автопроизводителями, поставщиками и кросс-функциональными инженерными командами. Требования: • Высшее образование (бакалавр и выше) в инженерной или смежной технической области. • От 15 лет опыта в разработке автомобильных продуктов, системной инженерии или архитектурных ролях. • Настоятельно предпочтителен опыт работы у автопроизводителей или поставщиков уровня Tier-1. • Обязательное условие: китайский язык на уровне носителя и свободный английский. • Глубокое понимание архитектуры дисплейных систем, включая аппаратную часть, ПО и системную интеграцию. • Существенным преимуществом будет опыт работы с OLED или высокопроизводительными дисплеями. • Опыт проведения технических design review (TDR) и поддержки технических обсуждений и тендеров (RFQ) с автопроизводителями. • Умение превращать требования заказчика в понятную структурированную системную архитектуру. • Уверенная коммуникация и техническая экспертиза, позволяющая говорить и с клиентами, и с топ-менеджментом. Условия: Обсуждаются индивидуально. Работодатель: Chapter Recruitment — консалтинговая компания в области стратегии и executive search. Работает с клиентами от стартапов до компаний из списка Fortune 500, подбирая руководителей и консультируя по вопросам управления персоналом. Из-за большого числа откликов компания связывается только с кандидатами из короткого списка.